海安:云端探岗新体验 开启就业新视界
海安:云端探岗新体验 开启就业新视界
海安:云端探岗新体验 开启就业新视界5月23日,一场充满创新活力的赴企探岗直播招聘会在江苏华艺集团举行。本次活动由(yóu)江苏省人社厅联合海安市人社局共同主办,作为海安市首次采用(cǎiyòng)的新型招聘模式,通过“云端直连”的方式,为企业与求职者架起了一座(yīzuò)可视化、高效率的沟通桥梁。直播过程中,求职者无需奔波(bēnbō),通过屏幕即可沉浸(chénjìn)式感受企业真实工作场景(chǎngjǐng),精准掌握岗位需求,实现“云应聘”新体验。
直播伊始,主持人向观众介绍了集团(jítuán)的发展历程。华艺集团自(zì)1979年创立以来,是我国从事现代扎染文化创意、艺术染整集成创新与时尚服饰设计智造(zhìzào)的集团公司,以其卓越的成就和深厚的文化底蕴(wénhuàdǐyùn),成为中国纺织非遗产业化、时尚化的标杆企业。
在(zài)探岗环节,主播带领镜头,依次走进华艺集团的品牌工厂店、南通扎染博物馆、品牌研发大楼(dàlóu)和(hé)食堂。现代化的办公设施、整洁有序的生产车间、充满活力的员工队伍,一一展现在观众眼前。在技术研发部,工作人员(gōngzuòrényuán)专注(zhuānzhù)地进行着产品研发与技术创新,展示了企业对科技研发的高度重视。
招聘环节更是本次直播的重头戏。华艺集团(jítuán)此次提供了涵盖扎染设计师、业务员、美学空间协理员、业务经理等30个类别的近百个岗位。在介绍岗位详情时(shí),华艺集团营销中心综管部经理鹿佩佩详细(xiángxì)阐述了每个岗位的职责、任职要求以及薪资(xīnzī)福利(fúlì)。“我们入职缴纳五险(wǔxiǎn)一金,节假日福利包括交通补贴,还有餐补等等,还是蛮多的。”陆佩佩说。
一位(yīwèi)观看直播的求职者网友也(yě)兴奋地说:“以前找工作对企业了解不够直观,这次通过直播,感觉就像亲身到企业走了一圈,心里踏实多(duō)了。”
在互动过程中,华艺集团(jítuán)的招聘团队与各部门负责人对企业的职业(zhíyè)发展路径、工作强度、培训(péixùn)机会等多个方面耐心细致地进行了(le)解答。当被问及员工的职业晋升(jìnshēng)渠道时,人力资源部经理韩加梅表示:“我们为员工提供了完善的职业发展体系,员工可以通过内部培训、项目锻炼等方式不断提升自己,实现从基层岗位(gǎngwèi)到管理岗位或技术专家的晋升。”
本次赴(fù)企探岗(gǎng)直播(zhíbō)招聘活动,不仅为华艺集团吸引了众多潜在求职者,也为直播招聘模式的创新提供了宝贵经验,活动中近2万人次观看了直播。“这种直播探岗的招聘形式,不仅能让求职者更全面、真实地了解我们企业,也能提高(tígāo)我们的招聘效率和质量。”韩加梅(hánjiāméi)说。通讯员 朱琳
5月23日,一场充满创新活力的赴企探岗直播招聘会在江苏华艺集团举行。本次活动由(yóu)江苏省人社厅联合海安市人社局共同主办,作为海安市首次采用(cǎiyòng)的新型招聘模式,通过“云端直连”的方式,为企业与求职者架起了一座(yīzuò)可视化、高效率的沟通桥梁。直播过程中,求职者无需奔波(bēnbō),通过屏幕即可沉浸(chénjìn)式感受企业真实工作场景(chǎngjǐng),精准掌握岗位需求,实现“云应聘”新体验。
直播伊始,主持人向观众介绍了集团(jítuán)的发展历程。华艺集团自(zì)1979年创立以来,是我国从事现代扎染文化创意、艺术染整集成创新与时尚服饰设计智造(zhìzào)的集团公司,以其卓越的成就和深厚的文化底蕴(wénhuàdǐyùn),成为中国纺织非遗产业化、时尚化的标杆企业。
在(zài)探岗环节,主播带领镜头,依次走进华艺集团的品牌工厂店、南通扎染博物馆、品牌研发大楼(dàlóu)和(hé)食堂。现代化的办公设施、整洁有序的生产车间、充满活力的员工队伍,一一展现在观众眼前。在技术研发部,工作人员(gōngzuòrényuán)专注(zhuānzhù)地进行着产品研发与技术创新,展示了企业对科技研发的高度重视。
招聘环节更是本次直播的重头戏。华艺集团(jítuán)此次提供了涵盖扎染设计师、业务员、美学空间协理员、业务经理等30个类别的近百个岗位。在介绍岗位详情时(shí),华艺集团营销中心综管部经理鹿佩佩详细(xiángxì)阐述了每个岗位的职责、任职要求以及薪资(xīnzī)福利(fúlì)。“我们入职缴纳五险(wǔxiǎn)一金,节假日福利包括交通补贴,还有餐补等等,还是蛮多的。”陆佩佩说。
一位(yīwèi)观看直播的求职者网友也(yě)兴奋地说:“以前找工作对企业了解不够直观,这次通过直播,感觉就像亲身到企业走了一圈,心里踏实多(duō)了。”
在互动过程中,华艺集团(jítuán)的招聘团队与各部门负责人对企业的职业(zhíyè)发展路径、工作强度、培训(péixùn)机会等多个方面耐心细致地进行了(le)解答。当被问及员工的职业晋升(jìnshēng)渠道时,人力资源部经理韩加梅表示:“我们为员工提供了完善的职业发展体系,员工可以通过内部培训、项目锻炼等方式不断提升自己,实现从基层岗位(gǎngwèi)到管理岗位或技术专家的晋升。”
本次赴(fù)企探岗(gǎng)直播(zhíbō)招聘活动,不仅为华艺集团吸引了众多潜在求职者,也为直播招聘模式的创新提供了宝贵经验,活动中近2万人次观看了直播。“这种直播探岗的招聘形式,不仅能让求职者更全面、真实地了解我们企业,也能提高(tígāo)我们的招聘效率和质量。”韩加梅(hánjiāméi)说。通讯员 朱琳




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